Risorse umane

Chi lavora da GIVI è probabilmente un appassionato di moto, anche se non è un requisito indispensabile al momento dell’assunzione. Semplicemente da GIVI si respira un’aria particolare, capace di avvicinare le persone.

Tutti si confrontano. Gli ingegneri del reparto R&D, motociclisti provetti, sono spesso in contatto con i dipendenti degli altri reparti, accomunati dalla stessa passione, con l’obiettivo di dare corpo a nuove idee creative, migliorare prodotti esistenti e ottenere feedback importanti dall'interno.

Questo processo di inclusione porta a un solo risultato: anche chi inizialmente non è interessato al mondo delle moto finisce inesorabilmente con il diventarlo.

Questo è un valore che poche aziende possono vantare.

 


 
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