Le risorse umane

Chi lavora con noi è quasi sicuramente un appassionato di moto. Non viene richiesto nella domanda di assunzione. Semplicemente in GIVI si respira un aria particolare, capace di accomunare le persone.
Tutti si confrontano. Gli ingegneri del reparto R&D, ovviamente tutti motociclisti provetti, lo fanno spesso con i dipendenti degli altri reparti, accomunati dalla stessa passione, al fine di far scaturire nuove idee, migliorare prodotti esistenti, ottenere feedback importanti dall'interno sulla gamma caschi.
Chi inizialmente non è interessato alle motociclette, finisce inesorabilmente con il diventarlo.
Questo forte legante è un ulteriore spinta, un valore aggiunto importante che poche aziende possono vantare.

Tutti i campi sono obbligatori.